PIT-Lag

IT-Parker-Lag MD

Lagen om parker för informationsteknik MD

Commentary to:

 

Art.

 

15 PIT-Lag/

Art.

 15

- Möjligheter och incitament för inrättande och drift av informationsteknologiparker.

 ( In force since 2020-08-07valid until before 2024-02-12

, click here to the changing

)

(1) För att underlätta inrättandet och driften av informationsteknologiparker ska staten ge följande incitament till deras invånare:

(a) En engångsskatt som tas ut av invånare i informationsteknologiparker med 7 % av intäkterna, men inte mindre än det minimibelopp som anges i (2), och som ska omfatta följande skatter och avgifter: 

- Inkomstskatt från företagsverksamhet, inkomstskatt från lön, 

- Obligatoriska statliga socialförsäkringsavgifter som betalas av arbetstagare och arbetsgivare, obligatoriska sjukförsäkringspremier som betalas av arbetstagare och arbetsgivare, 

- Lokala skatter, fastighetsskatt och skatt på användning av vägar för motorfordon som är registrerade i Moldavien, som ska betalas av boende i parkerna i enlighet med gällande lagstiftning.

- Andra skatter och avgifter skall betalas av parkens invånare på det sätt som allmänt fastställs;

b) ekonomiska bidrag som erhålls i konkurrens inom ramen för statliga program;

c) möjlighet att utnyttja de ekonomiska resurserna i fonden för stöd till digital innovation och nystartade tekniska företag, som verkar på grundval av en förordning som godkänts av regeringen och som fastställer fondens principer, uppdrag och mål samt hur fondens resurser ska bildas och användas.

d) Andra skatte- och tullförmåner som föreskrivs i skatte- och tullagstiftningen.

(1.1) Vid tillämpningen av den samlade skatt som tas ut av de personer som är bosatta i IT parker och som avses i punkt 1 a i denna artikel ska löneskatten, de obligatoriska statliga socialförsäkringsavgifter som ska betalas av arbetstagare och arbetsgivare och de obligatoriska sjukförsäkringspremier som ska betalas av arbetstagare och arbetsgivare avse de löneutbetalningar som görs till eller för anställda av de företag som är bosatta i informationsteknikparker på grundval av arbetslagstiftningen och normativa rättsakter som innehåller arbetslagstiftning.

(2) Minimibeloppet av den engångsskatt som tas ut av invånarna i informationsteknologiparkerna ska fastställas månadsvis per anställd och ska vara 30 % av beloppet för den genomsnittliga månadslönen i ekonomin enligt prognoserna för det år som skatteperioden i fråga omfattar.

(3) Den engångsskatt som fastställs i enlighet med denna artikel och som tas ut av invånare i informationsteknologiparker ska betalas månadsvis av invånarna i parken i enlighet med tillämplig lagstiftning.

(4) Om nya lagar antas som ändrar och/eller upphäver skattesatsen och/eller sammansättningen av den enhetsskatt som åläggs invånarna i de informationsteknologiparker som avses i punkt 1 a i denna artikel, ska parkens invånare ha rätt att fortsätta enligt de tillämpliga lagarna under en period av nio år från och med den dag då denna lag träder i kraft, men inte längre än parkens drifttid i fråga, tills de nya lagarna träder i kraft.

Om vissa skatter och/eller avgifter som ingår i den enhetliga skatt som tas ut av invånare i de informationsteknologiparker som avses i underavsnitt 1 a ersätts med andra skatter och/eller avgifter, ska sammansättningen av den enhetliga skatten justeras i enlighet med detta utan att skattesatsen ändras.

(5) Om parkboende inte uppfyller villkoren för tillämpning av den lättnad som föreskrivs i denna lag, ska deras skyldigheter gentemot den nationella offentliga budgeten omräknas på det allmänt vedertagna sättet, från och med den skatteperiod under vilken överträdelsen begicks, i enlighet med gällande lagstiftning.




Profile Image
Franz-Anton Plitt (President of the supervisory board)
MDW - Moldova´s Germanspeaking Business Association
Chisinau Moldova
franz-anton.plitt@mdw-moldova.org - www.mdw-moldova.org

Up-to-date:

  2022-11-02
<p>This is a seria of explanations to some important laws for investors in Moldova.</p> <p>The authors are members of the MDW, Moldova&acute;s Germanspeaking Business Association.</p> <p>We hope this will help to get more investments to Moldova.</p> <p>Btw, the membership in our association does not require German language skills (though we see our special task in assistance in relations between Moldova and German speaking business people). Thus if you like our work for Moldova and want to further it: Contact us!</p>

Berechnung der Steuer

Die Berechnung der Steuer ist ganz einfach.


Man berechnet zunächst die Einnahmen / den Umsatz durch simple Addition der entstandenen Ansprüche (Soll-Versteuerung, wie bei juristischen Personen in Mitteleuropa).


Dann nimmt man die Zahl der Mitarbeiter (die bereits beim Arbeitsamt registriert sind).


Sodann schaut man, was das prognostizierte Durchschnittseinkommen ist. Diese Prognose macht der Staat. In 2022 ist das 9.900 MDL = etwa 500 € brutto.


Dann rechnet man aus:


a.) Umsatz x 0,07 = 7 % = xxx MDL


b.) Durchschnittseinkommen (9.900) x 0,3 (30% = in 2022: 2.970 MDL = ca. 145 €) x Mitarbeiterzahl = yyy MDL.


Von diesen beiden Werten ist der höhere zu bezahlen, also entweder xxx MDL oder yyy MDL.


Damit ist dann zahlungstechnisch alles erledigt! Außer natürlich evtl. Mehrwertsteuer. Und bei Gewinnausschüttung fällt selbstverständlich Dividendensteuer an, je nach Doppelbesteuerungsabkommen (Moldova nimmt derzeit 6 %).


Abschreibungen, Privatentnahmen, Kilometerpauschalen, Steuerklassen, etc. spielen keinerlei Rolle für die Steuer!


Und ein ganz wichtiger Punkt sind für den einen oder anderen auch die Auswirkungen auf Mitarbeiteroptionen.
Das ist zumindest in der BRD ein ganz erhebliches Problem, wie eine gerade vom aktuellen deutschen Finanzminister vorgeschlagene Neuregelung zeigt.
In Moldova ist das als zusätzlicher Lohn steuer- und sozialabgabenfrei und deshalb kann man solche Regelungen problemlos treffen, ohne die irgendwo auch nur anzumelden (wenn ich da nicht irgendwo einen Denkfehler mache - nach meiner Auffassung spielt das allenfalls und auch nur vielleicht beim Wiederverkauf der Option eine Rolle, als dann steuerbare Quasie-Dividende bzw. Veräußerungsgewinn eines Anteils an einer Gesellschaft).


Konkret führt dies dazu, dass vielerlei Belege über theoretisch abzugsfähige Kosten von den Unternehmern gar nicht gesammelt sondern schlicht weggeworfen werden - denn das Verbuchen macht Arbeit und kostet Geld. Gewinnsteuern hingegen kann man dadurch nicht sparen.


Dass überhaupt Belege gesammelt werden liegt nur an der Erstattungsfähigkeit der Umsatzsteuer - und macht deshalb (erst) ab einer gewissen Höhe Sinn.


Da kann man als Unternehmer mal richtig über das Produkt und das Marketing nachdenken. 


Beispiel nachstehend: